Zoom sur le portage salarial
Le portage salarial est l’un des statuts juridiques préférés des Freelances. Il offre la possibilité de tester votre projet sans risques avant de créer votre propre entreprise. Une aventure entrepreneuriale sans prise de risque !
Comprendre le portage salarial
Le portage salarial est une forme d’emploi qui implique une relation tripartite entre un client, un travailleur indépendant et une entreprise de portage salarial. Pour pouvoir faire une mission, il faut signer une convention de portage salarial ou convention d’adhésion, puis, un contrat de travail avec Cadres en Mission.
Que vous soyez jeune diplômé, en recherche d’activité, ingénieur, consultant ou freelance, vous pouvez choisir d’exercer votre activité en portage salarial. Les avantages sont :
Accès à l’assurance chômage
Bénéficier d’un régime de prévoyance
Assurance responsabilité civile professionnelle
Activité en toute sécurité
Passer du salariat
à l'entrepreneuriat
Pour tous ceux qui souhaitent se mettre à leur compte, démarrer une nouvelle activité en toute sécurité ou se reconvertir, le portage salarial peut être envisagé comme un mode de travail sur le long terme. Ce n’est donc pas seulement une solution de transition entre salariat et entrepreneuriat.
Le portage salarial immobilier
En raison des avantages qu’il procure, le portage salarial est la solution privilégiée des agences immobilières. Le portage salarial immobilier est en fait fondé sur la relation tripartite : le négociateur en immobilier, l’entreprise de portage et l’agence immobilière.
La souplesse du travail indépendant
Plus de liberté, de flexibilité et un meilleur équilibre entre vie personnelle et professionnelle, sont les principaux avantages de la vie de freelance. Portage salarial : un statut qui allie la protection du salariat et la souplesse du travail indépendant.
Le portage salarial simplifie la gestion de votre comptabilité. Pour tout consultant, estimer son chiffre d’affaire est important pour mener à bien son activité. Et en cas d’impayés, consultez le guide !
A qui s'adresse le portage salarial ?
Il convient aux porteurs de projets soucieux de bénéficier des avantages du salariat.
Faire du portage quand on est retraité
Le retraité n’a aucune cotisation chômage à verser. Il convient de se renseigner.
Portage salarial en France
La loi n°2008-596 est une mesure importante dans l’histoire du portage salarial.